邦芒人力提供**合法的薪酬服務(wù)，全面支持企業(yè)日薪和周薪發(fā)放！我們專注于解決企業(yè)面臨的用工成本高、發(fā)薪流程繁瑣等問題，通過合法合規(guī)的方式幫助企業(yè)降低用工成本。

合肥邦芒人力薪酬服務(wù)，旨在根據(jù)客戶的派遣方式，提供全方位的員工派遣服務(wù)，為企業(yè)量身打造薪酬優(yōu)化方案。我們的服務(wù)旨在提高薪酬管理效率，提升薪資效益，同時降低薪資成本，解決企業(yè)管理難題，并有效提升員工工作效率，為HR解決各種棘手問題，讓您從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，實現(xiàn)成本優(yōu)化。

您企業(yè)是否面臨以下問題：

1、用工形式單一，工資成本高昂？

企業(yè)崗位多樣，均簽訂勞動合同，導致人效低下。

2、對政策及稅負支持不熟悉？

企業(yè)效益好但工資高，不了解稅負政策，造成成本浪費。

3、社保合規(guī)要求高，成本壓力大？

企業(yè)所在地社保合規(guī)嚴格，員工社保成本高。

4、福利體系不完善，員工激勵不足？

企業(yè)以獎金為主，缺乏有效激勵技術(shù)研發(fā)等崗位的措施。

邦芒人力為您帶來的改變：

1、轉(zhuǎn)變用工關(guān)系，實現(xiàn)多維用工

非核心崗位采用外包、派遣等方式，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。

2、薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化

對各崗位薪酬進行拆分，引入科學考核機制。

3、完善福利體系，提升員工滿意度

提供實物福利及崗位支持福利，全方位支持員工工作。

熱誠歡迎企業(yè)事業(yè)單位洽談合作事宜，合肥邦芒人力將為客戶創(chuàng)造更高的價值和更高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)，為客戶核心競爭力的持續(xù)提升和企業(yè)價值的不斷實現(xiàn)而努力。